东方证券推出H股员工持股计划 董监高认购不低于总份额7%

　　6月17日晚间，东方证券(600958，SH;昨日收盘价9.19元)推出了员工持股计划(草案)，参与总人数预计不超过4000人，总规模不超过4亿元(含)，在二级市场直接购买公司H股股票。

　　《每日经济新闻》记者注意到，东方证券本次员工持股计划中，单个员工最低认购份数为3万份，即金额3万元;12名董监高认购比例不低于本次员工持股计划总份额的7%。如果按照4亿份计算，12名董监高需认购不低于2800万份，即最低认购金额为2800万元;12名董监高人均需认购不低于233.33万元。

持股计划存续期为5年

　　东方证券发布的《员工持股计划(草案)》显示，认购本次员工持股计划的参与对象范围为截至2020年4月30日与公司或下属控股子公司签订正式劳动合同的董事、监事、高级管理人员及其他员工预计不超过4000人。

　　记者注意到，东方证券2019年年报显示，母公司及主要子公司在职员工数量合计5772人，这就意味着最高可有近七成员工参与该员工持股计划。

　　另外，该员工持股计划的存续期为5年，自公司股东大会审议通过该计划之日起计算。该员工持股计划所获标的股票的锁定期为12个月，自公司公告最后一笔标的股票完成登记过户之日起计算。

　　当然，最重要的是，该员工持股计划的股票来源是由受托管理机构根据管理委员会的指示，通过沪港通及/或深港通等法律法规许可的方式在二级市场直接购买公司H股股票。

　　作为同时在A股和H股上市的东方证券，本次员工持股计划买入的是H股而非A股，市场上普遍认为这是因为相对来说H股太便宜了。

　　虽然说H股股价相对便宜，但也有接近东方证券员工的人士表示，这一操作似乎并没有什么吸引力。这其实就是把员工的钱汇集起来购买公司H股，但是却以市场价购买，并没有折扣。

一般员工认购3万元起

　　具体来看，本次员工持股计划资金总额为不超过人民币4亿元(含)，以“份”作为认购单位，每份份额为人民币1.00元，本次员工持股计划的份数上限为4亿份。单个员工起始认购份数为3万份(即最低认购金额为人民币3万元)，超过最低认购份数后以1000的整数倍份额增加。

　　《每日经济新闻》记者注意到，本次员工持股计划中，公司董事、监事和高级管理人员潘鑫军、金文忠、杜卫华、舒宏、张建辉、杨斌、徐海宁、鲁伟铭、王如富、陈晓波、周文武、姚远认购比例不低于本次员工持股计划总份额的7%，其他员工认购比例不超过本次员工持股计划总份额的93%。

　　也就是说，如果按照总规模4亿份计算，12名董监高需认购不低于2800万份，即最低认购金额为2800万元，上述12人人均需认购不低于233.33万元。

　　据《21世纪经济报道》5月底消息，目前东方证券内部正在自上而下“摊派任务”认购本次员工持股计划，高级别员工30万元起，一般员工3万元起，据说有的部门分管领导是200万元起。这种“摊派任务”式的员工持股计划，也让部分员工不满。

　　对于上述情况，有接近东方证券员工的人士告诉《每日经济新闻》记者，确实听到了类似的消息，但是对于“部门分管领导是200万元起”这一点还不太清楚。

　　而记者注意到，在东方证券本次员工持股计划草案中特别提示：“本员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，不存在摊派、强行分配等强制员工参加本员工持股计划的情形。”

　　(文章来源：每日经济新闻)