天元股份推出股权激励计划 “锁定”关键人才，传递长期增长信心

　　4月8日，天元股份(003003)发布了2022年股票期权与限制性股票激励计划草案，拟对包括公司任职的董事、高级管理人员、中层管理及核心技术和业务人员在内的98人进行股权激励。

　　天元股份实施股权激励，有利于进一步完善公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住专业管理人才及核心骨干，提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力的决心，也体现了公司乐于与管理人员及核心骨干分享公司成长成果的企业文化。

　　根据草案，天元股份此次授予数量为176.72万份，约占公司总股本的1%，激励对象包括5名董事、高管和93名中层管理人员、核心技术/业务人员。首次授予权益141.380万份，约占本激励计划拟授出权益总量的80%;预留权益35.340万份，约占本激励计划拟授出权益总量的20%。本次激励计划包括股票期权激励计划和限制性股票激励计划两部分。其中，股票期权激励计划涉及期权数量为141.376万份，行权价格为10.73元/股;限制性股票激励计划涉及股票数量为35.344万股，授予价格为5.96元/股。

　　业绩考核目标彰显发展信心，根据草案，本次激励计划的行权考核年度为2022至2024年，行权比例对应为40%、30%、30%，激励对象各考核年度实际行权额度与公司层面及个人层面业绩考核绑定，其中公司层面业绩考核以天元股份2021年净利润为基数，2022年、2023年及2024年净利润目标值分别为6000万、8000万及1亿元。

　　天元股份是国内领先的快递电商包装印刷整体解决方案提供商，专注于快递电商包装印刷产品的研发、设计、生产、销售和服务。经过多年发展，天元股份已经形成了涵盖包装方案优化、工艺设计、生产制作、分区配送在内的业务体系，为快递物流和电子商务行业客户提供全流程服务。天元股份作为该领域国内极少数具备全品类综合服务能力的企业之一，业务范围已覆盖全国主要地区，海外市场销售也逐年增长。

　　股权激励其目的是将员工与公司之间形成利益、事业及命运共同体。此次天元股份推出股权激励计划展现了公司加快抢占市场资源、扩大市场份额，也将进一步刺激公司竞争能力的提升，调动员工的积极性，也展现出了天元股份董事会对未来几年公司高速成长的信心和决心。