安踏集团引领行业绿色可持续发展 多维践行公益2022年捐赠超2.2亿

　　秉持与自然同行的可持续发展理念，安踏集团连续8年披露其在ESG及可持续发展领域的实践。

　　日前，安踏集团发布2022年度ESG(环境、社会及公司治理)报告，在三大核心领域推行ESG战略行动规划，包括提升环保材料占比打造更多绿色低碳商品，带动产业链伙伴节能减排推进绿色供应链，并携手合作伙伴促进社会公益和生物多样性保护。

　　2022年，安踏集团提出全新环境共生目标，加强技术研发，推进可持续包装及环保材料占比，助力行业绿色可持续发展。

　　同时，在“创造共生价值”理念指引下，安踏集团多维度持续践行公益慈善事业，去年捐赠现金及物资超2.2亿元。安踏集团持续近6年的“茁壮成长公益计划”以体教融合助力乡村振兴，累计捐赠现金及装备超7.4亿元，捐建166家“安踏梦想中心”，使国内超490万名学生受惠。在医疗健康方面，今年3月，由安踏集团和敏基金会出资20亿捐建的上海六院福建医院正式开工，将助力区域医疗水平提升。

　　助力行业绿色可持续发展

　　在全球气候危机及“双碳”目标愿景下，纺织服装行业正在推进绿色转型，以解决生产过程中高耗能、高排放的问题。

　　在此背景下，运动服饰龙头企业安踏集团提出全新环境共生目标，2022年投入近13亿元用于技术创新研发，并将产品的环境与健康表现纳入设计过程，推进可持续包装及环保材料占比，降低生产中的能耗和温室气体排放。

　　安踏集团ESG报告中指出，旗下安踏、FILA、迪桑特等品牌都在积极研发环保面料，多个产品系列采用回收材料或是可再生材料。

　　例如，安踏小千禧运动鞋的鞋面革料采用再生PET塑料制成，比生产等量原生PET塑料减少了59%的二氧化碳排放;斐乐“世界公民”再生环保系列使用回收废弃塑料瓶制成的面料;迪桑特推出由旧衣服制成的RE：DESCENTE系列;可隆体育POLARTEC服装则运用了再生涤纶面料。

　　同时，安踏集团在包装上也在使用可持续材料，并逐步减少使用有害及受限化学品。2022年，安踏体育的包装材料使用总量为2.41万吨，斐乐超过50%的鞋类产品(包括鞋盒、吊牌以及包装纸)已经使用可持续包装;迪桑特鞋的包装纸及鞋头纸分别获得森林管理委员会(FSC)以及全球回收标准(GRS)认证;公司单个鞋箱和手提袋分别减重15%和16%。

　　安踏集团还成为永续成衣联盟(SAC)成员，以管理鞋服产品的环境及社会影响;并于2023年1月正式加入并承诺支持科学碳目标倡议(SBTi)，将为业务拟定全产业链周期的减碳目标。

　　安踏体育在“1+3+5”战略目标中提到，2030年前，公司可持续产品的比例提高到50%、战略合作伙伴能耗的50%采用可再生能源替代、50%的产品使用可持续包装等。

　　为了创新绿色商品，引领可持续消费，安踏加码绿色科技研发投入。据透露，安踏体育近10年累计投入研发费用超60亿元，引进了来自8个国家、超700名国际设计研发专家。

　　安踏集团还成为了联合国全球契约的签署成员;推动自有营运设施及超过20家供应商的设施使用可再生能源，以及生物多样性及濒危物种东北虎及江豚保护等。

　　安踏集团执行董事、集团联席CEO、可持续发展委员会主席赖世贤表示：“创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，成为中国推动高质量发展的共识。安踏集团将ESG融入企业发展战略，致力于创造共生价值，为实现全产业链绿色转型而持续努力。”

　　多维度投身社会公益慈善事业

　　投身社会公益，与自然生态同行，安踏集团持续践行公益慈善事业。

　　安踏集团和敏基金会是安踏集团创始人家族在2021年底宣布捐资100亿元成立的慈善机构。该基金会秉承“安心做事，踏实做人 ”的价值观，在公共卫生、体育教育、乡村振兴、环境保护、社区可持续发展等领域投身公益慈善事业。

　　随着和敏基金会的正式成立，安踏集团搭建出“五个一”公益体系，涵盖体育教育均衡发展、竞技体育人才发展、民生健康医疗提升、乡村振兴扶危济困、环境可持续发展等方面。

　　安踏集团以体育公益形式助力乡村振兴。2017年，中国青少年发展基金会与安踏集团、上海真爱梦想公益基金会共同发起实施的“安踏茁壮成长公益计划”公益项目，旨在解决欠发达地区普遍存在的体育课枯燥、专业运动装备欠缺、体育设施差、运动器材少，体育教师专业能力不足等问题。

　　据统计，安踏茁壮成长公益计划投入现金及装备超7.4亿元，覆盖全国490万名青少年，累计捐建166家安踏梦想中心，培训4468名安踏体育课一线体育教师。

　　在健康医疗公益方面，今年3月15日，由安踏集团和敏基金会全资捐赠20亿元建设的上海市第六人民医院福建医院(福建和敏医院)正式开工。这是一所国家三级甲等综合性公立医院，旨在提升区域医疗服务能力，优化医疗资源布局，助力解决看病难问题，以带动区域医疗水平整体提升，辐射福建及周边省份。

　　此外，安踏集团发挥吸纳就业作用，同时尊重员工价值。2022年，安踏集团提供直接就业岗位5.9万个，相比2019年末增长90%;新增年轻人才及大学毕业生近1.7万人;集团总监以上管理人员中女性占比超36%;投入超2亿元用于员工福利及人才发展支出。

　　2021年，安踏集团于中国慈善榜获得两个奖项，丁和木、丁世家、丁世忠父子获中国慈善家奖，“安踏茁壮成长公益计划”获中国慈善项目奖。2022年，安踏获评“中国公益年会2022年度公益企业”。来源：长江商报