38万问题产品仅召回七千 久量股份IPO难逃“质量门”诘问

　　在金莱特(SZ.002723)、佛山照明(SZ.000541)、万润科技(SZ.002654)等一系列照明器具生产商相继登陆A股市场之后，又一家知名LED照明产品生产企业——广东久量股份有限公司(下称“久量股份”)的IPO之旅也到了临门一脚之时。

　　“十一”长假后的第一周，或为追赶因放假而延迟的IPO审核进度，在继10月11日证监会发审委单日审核5家拟上市企业后，10月12日，又有两家企业的IPO申请即将过会受审，久量股份便是其中之一。

　　申请创业板上市的久量股份的业绩在报告期内业绩表现尚算优秀，据其招股说明书显示，其最近一期2018年度扣非净利润已经达到8569.16万元，2016年和2017年间，其扣非净利润亦分别超过5000万达到8202万元和6031万元。

　　但光亮的业绩背后，久量股份却依旧难以摆脱多批产品质检不合格的诟病，不仅在其此次IPO的报告期内出现多批次产品被有关部门在质检抽查中被认定为不合格产品，更令人惊讶的是，其曾向广东省质量技术监督局备案宣称召回38万件存在严重违反我国灯具生产标准规定产品，但最终实际仅仅只召回7000余件，且这批问题产品至今还在市场继续销售。

　　“LED灯具产品不合格，往往带来的安全隐患问题是尤为突出的，因LED照明产品导致的出触电问题引发的伤亡事故可谓屡见不鲜，LED照明产品潜在的用电安全问题已经引起社会各界的广发关注。 ”北京一家投资机构研究人士指出。

　　1)380000-7381=?

　　我们先来做一道数学题，380000减去7381等于多少? 这一数字答案便是久量股份某一系列违规产品所遗留在市场中的安全隐患。

　　时间回到2017年8月，久量股份生产的一系列小夜灯产品被质检部门认定为违规产品，在国家市场监督管理部门的要求下，这批于2014年4月25日至2017年7月27日生产的12款久量牌小夜灯要求被召回。

　　据久量股份向广东省质量技术监督局备案的召回计划显示，该次不合格产品的召回实施时间为2017年8月1日至2018年10月1日，召回数量达到38万。

　　这批被召回的小夜灯具体包括LED-401、LED-402、LED-403、LED-404等12种型号，皆为以卡通人物阿童木、喜洋洋、小白兔等造型的灯具。

　　按照国家有关强制性标准规定，小夜灯是不允许做成卡通造型，其原有则是因为小孩好奇好动，卡通小夜灯更能引发他们关注和摆弄，从而引发更高几率触电风险。这也是这批数量达到38万的小夜灯被召回的原因。

　　在GB7000.212-2008《灯具第2-12部分:特殊要求电源插座安装的夜灯》等国家强制规定中也对此有明确指出：电源插座安装的夜灯不应有可能被孩子视作玩具的造型和装饰。这一规定和措施早在2008年便正式颁布并于2010年1月1日正式实施。

　　也就是说，这批出厂时间在2014年之后的卡通造型小夜灯皆为久量股份违反国家有关强制规定而生产。

　　如果久量股份没有选择IPO，或许外界是很难得知这批违规产品的召回结果的。 在久量股份召回截止期已经届满两年之后，这38万只带有隐患的违规产品到底还有多少流落市场? 久量股份的招股书(申报稿)中的一段文字给出了令人惊讶的答案。

　　久量股份在招股书中对其主营业务构成信息披露时承认，在报告期内，久量股份的其他移动家居小电器中的小夜灯存在召回情况。

　　其称“因生产的部分小夜灯采用电源插座且喷涂卡通图案，可能被儿童当做玩具，引发儿童关注和摆弄，从而引发更触电风险，存在安全隐患，涉及小夜灯 38 万个。 发行人于 2017 年 8 月至 10 月自行召回 2014 年 4 月 25 日至 2017 年 7月27日期间生产的部分小夜灯，具体产品型号为LED-403、LED-406、LED-404、 LED-409、LED-410、LED-412、LED-413、LED-416、LED-423、LED-421、LED-401、LED-402。 原定召回时间截止后，发行人又将原定的召回时间从 10 月 31 日延长 至 2017 年 12 月 31 日。

　　“本次召回共收到小夜灯退回数量 7381 个，退回金额为 2.91 万元。 发行人对上述小夜灯召回作销售退换货处理，冲减销售收入。 ”久量股份招股书中称。

　　38万个违规生产的产品，最终仅仅召回不足零头的7381个，剩余37万余个不符合个国家强制规定的产品至今依然散落市场之中。

　　据叩叩财讯在淘宝等购物网站上搜索，还要多起涉及上述被召回的产品至今依然还在被销售。

　　这并不是在报告期内让久量股份陷入“质量门”的唯一案例。

　　2017年初，贵州省工商总局发布流通领域商品质量抽查检验公告(2016年第08号——儿童用品)，共抽查台灯样品40个批次，其中来自广东久量光电科技有限公司的便有10个批次产品被认定为不合格。

　　广东久量光电科技有限公司即为久量股份的前身。

　　这批由久量股份生产的主要用于儿童和青少年的问题台灯，主要包括久量LED时尚灯光折叠台灯、久量LED无极调光镜子台灯、久量LED双模式重点台灯等，其主要不合格项目集中在“结构，爬电距离和电气间隙，外部接线和内部接线，绝缘电阻和电气强度”等。

　　贵州省工商行政管理局同时表示，针对抽检发现的问题，已责成当地工商行政管理(市场监督管理)部门依法对不合格产品和相关责任人进行处理，其它工商行政管理(市场监督管理)部门应对不合格商品依法开展清查或处置，同时继续加强对该类商品的监管力度。

　　2)核心技术人员能力之辩

　　在久量股份招股书中，其标榜自身为“国家高新技术企业”以高科技著称，并称公司拥有 发明专利 2 项，实用新型专利 51 项，外观设计专利 414 项，先后开发了 LED 触 摸无极调光台灯、电磁感应充电 LED 应急手电筒、LED 杀菌灯等多款引领行业潮流且获得良好市场反响的创新产品，

　　“公司注重对研发、技术人才的引进与培养，以良好的研发环境、合理的薪酬结构及激励机制，聚集了光学设计、结构设计、外观设计、电子控制等专业领域的工程师，建立起了一支经验丰富、专业结构搭配合理的技术研发团队。 ”在久量股份招股书中称。

　　但在这家“高新技术企业”的背后，其虽然号称共有90余名研发人员，但被认定为核心技术人员的仅有4名。 除了久量股份的实际控制人为卓楚光外，另外三位为王向阳、吴健华、陈映腾。

　　但王向阳、吴建华、陈映腾这三位80后的核心技术人员，皆为大专学历，1983年出生的王向阳，直到2008年才从河南工学院毕业获得大专学历，而1985年生人的吴建华与出生于1987年的陈映腾皆为职业技术学院毕业。

　　除了学历，从三位核心技术人员的收入水平来看，似乎也显示了所谓的“核心技术” 在久量股份这家“高新技术企业”中所占的分量似乎也并不重。

　　据久量股份招股书显示，2018年，王向阳、吴建华、陈映腾三人的年度薪酬仅分别为8.03万、10.35万和7.26万，据此测算，三人中，工资最高的吴建华，月收入税前也仅8600元，而最低的陈映腾，月收入税前才仅仅6050元。

　　同样据久量股份披露，其2018年度员工人均每月工资为每月6075元，其中研发人员平均薪酬为7469元。

　　这也就是说，被其认定为核心技术人员的陈映腾，每月收入还不到久量股份员工月均工资， 据陈映腾简历显示，其自2012年便担任久量股份研发工程师一职。另一位核心技术人员王向阳，虽然每月薪酬为6691元，超过了久量股份员工平均薪酬，但依然与研发人员平均薪酬相差近千元，而王向阳目前的职位还是久量股份研发部经理。

　　那么是什么原因，让一位在公司任职已经长达8年的工程师、核心技术人员，其收入还不到企业员工的平均水平呢?而另一位研发部主管同时是核心技术人员，其收入还不及研发人员的平均工资?

　　就有关疑问，在10月11日，叩叩财讯曾一度试图联系久量股份方面，截止当日截稿，未获得有关回应。