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李国庆公告人事调整抢公章就能接管公司？来看这些A股公司前车之鉴

上市公司 • 2020-04-29 • 作者：李雯莉 • 阅读数：

月28日上午，李国庆在微博发布当当网的“人事调整公告”，涉及大量高管变动，并称由董事俞渝负责当当公益基金，人事调整事项将在一周内完成交接。此后，28日下午，李国庆再次通过微博喊话当当员工，表示每天下午2点安排助理到当当接需要盖章的文件。

当当版“庆俞年”的剧情不断刷新，在公章入手之后，李国庆迅速有了更多动作。

　　4月28日上午，李国庆在微博发布当当网的“人事调整公告”，涉及大量高管变动，并称由董事俞渝负责当当公益基金，人事调整事项将在一周内完成交接。此后，28日下午，李国庆再次通过微博喊话当当员工，表示每天下午2点安排助理到当当接需要盖章的文件。

　　实际上，拿到公章并不算真本事，谁能真正控制住公司，才是在股东纷争中能够笑到最后的人。与李国庆频繁在微博上喊话发声相比，俞渝方面显得颇为安静。回忆此前俞渝放出的一众“猛料”，当当的控制权之争显然还将有更多的战役。

　　对于A股市场来说，近年来公章纠纷并不罕见。无论是来自于对上市公司控制权的争抢，还是收购回来的子公司谋求“单飞”，对公章的“先下手为强”似乎总能占据热榜话题。不过，个别公章抢夺方的成功上位也令人大跌眼镜，李国庆抢夺公章的举动，是否借鉴了成功案例的经验?

开始着手当当“人事调整”

　　从互爆隐私、诉讼离婚到公章抢夺、公司接管，李国庆和俞渝的家务事从娱乐新闻串台到商战电视剧，一时间剧情令人目不接暇。

　　4月26日，多位微博大V爆料，李国庆率4条大汉上门抢当当公章。并在公司张贴《告当当网全体员工书》。告员工书指出，李国庆全面接管公司，负责公司的经营管理。俞渝不再担任当当公司执行董事、法定代表人及总经理。

　　随后，当当网发布声明称，4月26日早间，李国庆伙同5人闯入当当网办公区，抢走几十枚公章、财务章，公司已经报警。当当网以及关联公司公章、财务专用章失控期间，任何人使用该公章、财务专用章签订的任何合同、协议以及具有合同性质的文件或其他任何书面文件，公司将不予承认。公章、财务章、财务部门章即日作废。

　　到手的公章，自然是要用的。4月26日晚，李国庆再次发声明回应接管当当一事。声明表示，当当承认李国庆为公司董事长和总经理。俞渝女士应当按照股东和董事的资格与李国庆展开对话。没有当当公司公章的公司声明，均不能代表公司。

　　此后，4月27日午间，李国庆再次发声，称接管当当“本是家事”，系持股东会决议和董事会决议接管公章、财务章，并给原保管者写了收条。“前后15分钟，没有任何撕扯，何来抢?”不过，当当副总裁阚敏对媒体的说法则是：李国庆“抢夺公章带有推搡行为”，且公司已经报警。

　　而对于“四个大汉”的说法，李国庆称系新董事、董秘以及早晚读书公司的摄像、助理等人。对于公章的保管，李国庆更是声称承担掌印责任，“白天绑在裤腰带，晚上放被窝里”，“当当工作需要使用印章，尽管和我联系”。

　　4月28日上午，李国庆再次在微博发布《当当网人事调整公告》，称将聘请张巍(公司董事)出任集团副总裁，负责投资、融资业务;唐虓珲出任集团副总裁，负责IP、影视业务，兼管HR、行政和法务;李铮出任集团副总裁，负责市场部。李雪梅出任总裁助理(董秘)。

此外，当当现任管理人员阚敏(公司监事)改任财务副总裁，不再负责百货和市场部；汪韵回归日百服装事业部任总经理，不再分管技术部；雷大伟分管技术部。公司董事俞渝负责当当公益基金。公告称，该人事调整事项将在一周内完成交接。

　　对于此次“抢公章”事件，李国庆在微博留言中评论称，“握有刀把子(法律)，如今有印把子，心安理得”。然而，针对李国庆发布的当当人事调整公告，当当网相关负责人表示李国庆抢走公章后，这些公章已挂失，“李国庆在使用挂失的公章演闹剧。”

4月28日晚间，李国庆向当当员工“隔空喊话”称，“作为董事长，总经理，首要的任务要保证当当的正常经营”，并表示每天下午2点安排助理到当当接需要盖章的文件。“当当股东之间出现了一些纠纷是暂时的”，“我们夫妻大股东之间没有做好，对大家造成困扰表示歉意”，在落款上，李国庆的头衔为“当当董事长、总经理”。

“抢公章”能否真上位？

　　无论是“抢公章”，还是“合法接管”，李国庆和俞渝的家事和公事仍在纠缠中。早在2016年，当当网就已从纽交所私有化退市。因此，即使剧情奇葩，当当网的股权纠纷尚不涉及监管层面对公司内控的质问。

　　不过，对于A股市场来说，近年来公章纠纷并不罕见。上市公司股东各方势力对公司控制权争抢之下不择手段，对公章的“先下手为强”也成了上位手段之一。不知道李国庆抢夺公章的举动，是否是对A股“成功”案例的借鉴。

目前来看，业内最为有名的“抢公章”案例即为ST围海。2019年12月，ST围海发布公司公章、财务专用章等重要办公资料失控的公告，描述了一场“全武行”。

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　　相比之下，ST围海的“公章之战”比当当来的更为激烈。彼时，ST围海声称控股股东围海控股的董事长助理冯婷婷等人“强行带走公章、网银U盾”，限制财务总监即印章保管员人身自由。在报警后，ST围海随后取回部分印章及网银U盾等材料并予以封存，新公章同期使用。

　　抢夺公章系何许人也?公开信息显示，冯婷婷为ST围海实控人冯全宏之女，其在2018年加入围海控股并担任董事长助理。在经历“抢公章”大战后，ST围海11名高管于2019年12月20日集体递交辞呈，这一壮举被看作是“高管大型赌气现场”。

　　此后，12月25日，ST围海新一届董事会换届选举结果出炉，冯婷婷正式登上董事长职位，并兼任董事会秘书。

　　不过，即便是成功上位，“抢夺公章”同样是需要付出代价的。12月24日，宁波证监局向冯全宏、冯婷婷以及参与此事的拟任董事张人杰采取责令改正的措施，并要求其提升规范运作意识，不得违反法律法规、公司章程和规定程序干涉上市公司的具体运作，不得影响上市公司经营管理的独立性。

　　而在冯婷婷顺利上位之后，ST围海的人事斗争仍在继续。在董事如走马灯般更换之外，2020年4月27日晚间，ST围海公告称，经董事会审议，“根据公司战略发展需要，免去殷航俊先生总经理、法定代表人职务”，另聘他人。

　　此外，近日ST围海2020年一季度业绩预告显示，其一季度预计亏损2000万元-3000万元，与上年一季度的2940.73万元盈利相比亏损明显。

子公司“单飞”先扣印章

　　在前几年部分上市公司盲目并购的“埋雷”之下，曾经重金收购的子公司越来越多地选择“单飞”。与控股股东的“强抢公章”不同，在子公司核心高管未变、独立自主经营的情况下，“携章潜逃”来的更为容易。

　　例如，今年1月，文化长城在子公司联汛教育失控的情况说明中表示，在联汛教育免去原股东许高镭法定代表人、经理等职务之后，许高镭等人拒不进行工作交接，并采取报警、扣留公章、扣留营业执照、封闭办公场所等方式对抗文化长城接管联汛教育。基于此，文化长城表示，其对联汛教育在2018年即已失去控制权，不再合并联汛教育财务报表，已经开始相关报表的更正工作。

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　　回顾以往，早在2016年2月，文化长城以5.76亿元价格购买许高镭等联汛教育原股东持有的联汛教育80%的股权，其中现金支付对价2.304亿元，股份支付对价3.456亿元，并在2016年8月将其纳入上市公司合并范围。双方签订有对赌协议，且公司原高管得以保留，这也为后续的“失控”埋下伏笔。

　　类似地，2019年年底，亚太药业公告称，上海新高峰已无法正常运营，子公司失去控制，管控工作在推进中受阻，未能接收上海新高峰、上海新生源及其子公司共10家公司印章、营业执照正副本原件等关键资料。在接管中，工作组发现上海新高峰及子公司部分电脑损坏，重要资料遗失，部分核心关键管理人员、员工在工作组进驻前已相继离职。

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