利元亨：利用学生实习为其廉价打工 隐瞒前高管刑拘上市前多方突击入股

　　3月17日上午9时，上海证券交易所科创板上市委员会将召开2021年第18次上市委员会审议会议，在这次会议上，将审核广东利元亨智能装备股份有限公司(以下简称“利元亨”)首发。这是利元亨在不到两年的时间里第二次冲击IPO,2019年3月，该公司曾经作为首批受理的9家企业之一冲刺科创板，无奈当年因上市聘请的中介机构广东正中珠江会计师事务所被立案调查而中止，最终又在提交注册89天后撤回申请。

　　公开资料显示，利元亨主要从事智能制造装备的研发、生产及销售，为锂电池、汽车零部件、精密电子、安防、轨道交通等行业提供高端装备和工厂自动化解决方案。

　　目前尚不知道，证监会是否在利元亨查出了问题，但据数份来自益阳职业学院大二学生的公开投诉记录显示，利元亨不仅加班多且不给加班费，还涉嫌违法用工和勾结学校老师以毕业证威胁学生为其打工，只给予少量工资，还得免费加班，不能辞职。

　　深圳市机器人协会曾经采访过在采访利元亨的副总裁卢淼，采访中，卢淼表示，“利元亨这个团队有个特点，从上到下，钱不是我们所追求的，我们追求的是同一个梦想，那就是做强做精中国自动化。”

　　如今看看网上的各种投诉和吐槽，这句话还挺讽刺的。就是不知道，利元亨是否已经有关部门解释清楚了益阳职业技术学院学生违法用工的投诉，也不知道，这算不算是违法事件，或者说重大违法事件，这必然不是孤例，肯定也非这一家学校的学生，但利元亨为什么在招股说明书中提都没提这件事情呢?

勾结学校 和学生签订不平等合同

　　这几份公开的投诉是给益阳市教育局的，投诉的时间是2020年10月11日，投诉里称，自己是益阳职业技术学院大二的学生，开学前一周，老师通知他们马上买票出去实习。“虽然没有字面上强制我们实习，但是和我们说不去没有毕业证，然后就把我们带到了广东深圳一家校企合作公司，然后这家公司又把我们送到惠州的一家工厂。”该学生说，他们和利元亨签的合同就是无偿加班，每个月的工资只有2500元，其他学校的学生的收入却要比他们高出1000元。

　　“在这个公司，我们就像一个机器人，休息日还被强制性要求加班，我们也成了所谓的廉价劳动力。”这名学生说，或许有人会说这是在理论和实践结合，但谁能想到，这些学生在利元亨干得就是打螺丝，甚至搬运的工作，最可气的是还不准辞职，说如果私自走了就不给毕业证，说如果被公司开除，学校那边也会开除。

　　还有学生在投诉中称，合同最少签一年，以跟岗实习为借口，让学生顶岗实习，工作时间超过八小时，之后强制加班且加班时间长。“这边公司把我们当作廉价劳动力，什么事情都要做，有时候还会在半夜被叫起来加班。”

　　在一张显示为“广东利元亨智能装备股份有限公司全员群”的截图中，自称为人才资源部前总监何波的发布的消息显示，为了给湖南益阳职业技术学院和河南化工技院学院学生争取1000元的平等同工同酬的工资，何波被公司故意报复、降职、口头辞退。“侮辱我的人格，请大家后续要保护自己。我已经被公司逼得无路可退，家里上有老，下有小，突然被无良公司辞退，无路可去，唯有以死相对。我会寻求报社，劳动局帮助。”目前，还没有看到有关投诉和何波事件的处理结果，但显然，利元亨违法用工是确实存在的。

　　就在该投诉的前半个月，2020年9月22日，上交所受理了利元亨的科创板首发上市申请。在此次IPO中，利元亨拟公开发行新股不超过2200万股人民币普通股募资7.95亿元，其中5.67亿元用于工业机器人智能装备生产项目，1.28亿元用于工业机器人智能装备研发中心项目，1亿元用于补充流动资金。

　　照顾说明书中，利元亨将最近三年，公司经营活动产生的现金流量净额均低于净利润的原因之一给到了员工的薪酬快速增长，现在看看，还挺讽刺的，也许能拿到钱的就是那些少数人吧。

天天加班 难拿加班费

　　惠州技师学院吧里一个帖子也证实了利元亨确实挺“坑”的，有人在该贴吧提问，“利元亨怎么样?听说加班严重。”

　　有人回复称，“别瞎说，一般都是干通宵的，哪来的加班”，下面人评价“真实”。有人说，“哪里会加班，我们是每月工作31天，每天14个钟，出来工作10多年，第一次遇到这么狠的公司”，最后还加了语气助词“牛啊”。

　　另一人称，这里每天写工作总结，每周写周报，半个月做一次工作答辩考核。这里工作到凌晨三点是常事，这里8个人睡一间宿舍，上下铺铁床的那种，主管经理也是8人间，这里饭堂补贴300多一个月，但一月的餐费600多。他想不通，“这公司一年赚3个亿，但待员工为何如此苛刻，老实说，真没见过。”

　　还有人表示，利元亨公司真的是个大坑，“你来体验一下，过几天离职也好，以后就会珍惜其他的工作机会了。”

　　帖子里，不少人都表示了对利元亨的不满，“面试时说，1个月休息6天，每周日休息，加2天自行调休，合计6天。上班后，申请自行调休1天，上司说，不能休，要把工作先做完，结果，上班一个月，一天都不给调休。更可耻的是，端午周四休一天后，端午那周的周日不能休，那周合计休一天，就是端午那天。”

　　“周一到周六晚上，天天加班到晚上10点多，一分钱加班费也没有，严重违法。”

　　“端午那周的周日，公司强制加班，还要员工去申请自愿加班，结果按惠州最低月工资1600来算每个钟的加班费，比生产流水线工作加班费都少很多。”

　　有人称去利元亨工作不到2个月，宿舍换了3波人，共5人离职，都入职不到3个月，“加班严重，免费加班，如果有员工举报公司违法，那上市就泡汤了。”还有人所在部门的10个经理，3个月离职6个。甚至有人透露，在公司现场车间，曾经有3个员工连续通宵加班，最后到医院打吊水，其中一个还吐血了。

　　让我来看看，如果按照利元亨这些员工所述，在利元亨每个月要加班120小时，等于平均一天加班4个小时，这意味着在8小时工作以外，利元亨的员工还要再干4小时。按照下午5点下来来算的话，那晚上9点回家都算早的了。那么加班费呢?是不是很多?开玩笑，在利元亨不存在的，有员工表示，加班费每天只给2个小时，一天20块钱，一个小时10元钱。

　　帖子里还有人写到，变态的公司：1.加班超多，而且免费加班。2.扣钱超多，每月工资30%拿出来算绩效工资进行扣钱，每分几十块钱。比如上厕所离开工作台没关电脑显示器，扣2分，80元没了，上班一个月忘记打卡超过2次，每次扣2分，80元没了。宿舍其他室友成员没叠被子，宿舍每人扣4分，320元没了。

　　帖子的最后，有人总结，进去后大工变中工，中工变小工，小工变杂工，加班算当义务。不知道这样做算不算违反劳动法?如果有员工报警或者投诉到有关部门，利元亨应该作何解释呢?

隐瞒前高管被刑拘事实

　　当然“廉价劳动力”只是利元亨隐瞒的问题之一。利元亨2019年3月份首次发布的招股书显示，其关联方之一惠州市利元亨精密自动化有限公司(简称：利元亨精密)，成立于2009年3月，主要从事精密自动化设备、模具的生产、销售。2014年10月29日，利元亨精密总经理、法定代表人周俊豪因涉嫌犯虚开增值税专用发票罪被大冶市公安局刑事拘留，彼时，利元亨精密无法正常经营。

　　2014年11月18日，利元亨精密的其他股东周俊雄、卢家红和周俊杰出资设立利元亨，收购利元亨精密与生产相关的主要资产并承接了主要业务和人员。按照这个发展轨迹来说，利元亨精密其实就是利元亨的前身。

　　2016年7月11日，该案件审理终结，大冶市人民法院于作出的(2016)鄂0281刑初252号刑事判决书，因虚开增值税专用发票，利元亨精密被判处罚金25万元并退赃款187.38万元;周俊豪被判处有期徒刑三年，缓刑三年。

　　但比较奇怪的是，这件重大事项在2020年，利元亨发布的招股书中却并未被披露，隐瞒似乎成为了习惯。

　　值得一提的是，利元亨的IPO前夕还突击引入多方资本，厉以宁儿子儿媳均在列，据招股书显示，2020年1月，利元亨第四次增资，通过定向增发的方式新增注册资本150万元，股本增至6150万股，注册资本增至6150万元。其中，深圳市松禾成长以现金认购新增注册资本人民币128.57万元;松禾创智以现金认购新增注册资本人民币21.43万元。

　　2020年2月28日，松禾成长将上述股份无偿转让给松禾创新，并由松禾创新代为履行出资义务。2020年3月，利元亨第五次增资完成，共收到松禾创新、松禾创智、津蒲创投、超前投资、昆石创富、杨林、博实睿德信、昆石智创、稳正瑞丰和稳正景泰的新增投资款2.8 亿元。其中新增实收资本 600 万元，资本溢价计入资本公积。

　　值得关注的是，松禾创新、松禾创智的实际控制人为厉伟及其妻子崔京涛，厉伟就是著名经济学家厉以宁的儿子，厉以宁是北京大学战略研究所名誉理事长，身兼北京大学光华管理学院名誉院长、博士生导师，中国民生研究院学术委员会主任，中国企业发展研究中心名誉主任等多项职务。