“杭州六小龙”首个IPO启动 实探求解：杭州为何能孕育出“六小龙”？

　　2月14日晚，群核科技正式向港交所递交上市申请，冲刺“全球空间智能第一股”。这是“杭州六小龙”中首家启动上市进程的公司。

　　近期，当深度求索（DeepSeek）搅动大模型市场格局时，也带火了同城五家独角兽企业——宇树科技、杭州游科互动科技、云深处科技、强脑科技、群核科技，它们被统称为“杭州六小龙”。

　　“杭州六小龙”现象引发了各界的思考与讨论，并纷纷抛出疑问：杭州为何能孕育出六家极具潜力的企业？又凭什么让其在全球巨头扎堆的科技领域脱颖而出？证券时报记者近日奔赴杭州，实地探访“六小龙”，试图求解“六小龙”在杭州成功孕育的原因。

　　地铁5号线串起来的“小龙”们

　　杭州地铁5号线是一条串联起余杭、西湖、拱墅、上城、滨江和萧山等城区的轨道交通大动脉。记者实探发现，这条地铁线串起了“六小龙”中的四条“小龙”。

　　从杭州5号线宝善桥站出站，步行10分钟即可到达DeepSeek所在地汇金国际大厦。早上8点半，或许还未到上班高峰期，通过闸机进入大厦的员工并不多。

　　自出圈以来，DeepSeek一直保持低调，无论大厦外观还是大堂，都找不到任何DeepSeek的标识。记者随机询问同栋大楼的上班族，甚至有人不知道DeepSeek与自己在同一栋大楼办公。

　　从宝善桥站乘坐9站到达江晖路站，同样距离站点不足1公里，峰达创意园入门的一栋楼，坐落着全球市占率已达60%的机器人公司宇树科技。蛇年春晚上，16名穿着花坎肩、拿着手绢扭秧歌的人形机器人即来自该公司。

　　与DeepSeek高大上的办公环境不同，宇树科技显得颇为不起眼，同一栋大楼的标识牌上，一边是宇树科技，另一边是另一家机器人公司。记者到达时，宇树科技工作人员正在演示四足机器人的强大功能，展厅陈列着不同型号的机器人。

　　自去年5月宇树科技G1发布以来，这款会做饭煎蛋、能徒手砸核桃的人形机器人便成为了全球的焦点。2月14日，宇树科技发布最新视频称，G1机器人实现算法升级，可任意舞蹈任意学。在视频中，G1机器人无论面对何种舞蹈挑战，都能轻松驾驭，实现行云流水般的表演。5号线另一头金星站不远处是中国（杭州）人工智能小镇，脑机接口行业领军者强脑科技就隐匿在其中的一栋楼里。在该公司展厅，记者见识到了智能仿生手的强大功能，只见体验官轻抬智能仿生手，手中的笔便在纸张上行走，笔锋苍劲有力，尽显笔墨韵味。另一名体验官穿上智能假肢后步履矫健，若不是他撩起裤腿，旁人很难察觉他是一位截肢者。据了解，该体验官是强脑科技的员工，全程参与了产品的研发。

　　强脑科技合伙人何熙昱锦接受证券时报记者采访时透露:“2018年，杭州未来科技城到波士顿考察项目，听说有我们这样一家公司,便找上门了解了公司的进展，随后抛出橄榄枝，希望我们搬到杭州。”

　　这也是强脑科技2015年在美国成立，却在2018年搬到杭州，并把总部设在这里的原因。成立10年来，强脑科技已是全球融资额最大、投入研发体量最大的两家脑机接口公司之一，另一家是马斯克的Neuralink，同时也是全球首个高精度脑机设备10万台量产的脑机接口公司。

　　群核科技则位于5号线的三坝站附近。作为一家空间智能践行者，群核科技起步于空间设计领域，目前已沉淀了海量、三维可交互的室内场景认知数据集，提供给机器人等在虚拟场景里泛化学习。

　　“2018年，公司首席科学家收到了一封邮件，来自硅谷的一家巨头公司。最初同事们都以为是诈骗邮件，因为很难想象，一家硅谷巨头会主动给远在杭州、名不见经传的小公司发出合作邀约。”2月11日，群核科技品牌公关负责人王沛君接受记者采访时表示，“几经确认，这封邮件是真的，自此打开了与硅谷巨头公司合作的大门。”

　　打磨产品要耐得住寂寞

　　记者在采访中感受到，在AI领域这个巨头林立、竞争白热化的“红海”中，杭州“小龙”之所以能脱颖而出，关键因素之一即是耐得住寂寞，数年如一日地潜心打磨产品。

　　“大众可能是通过春晚才知道宇树科技，但在资本圈和产业圈，宇树科技早就出圈了。”敦鸿资产合伙人郑华良在接受证券时报记者采访时透露，“创投圈流传，宇树科技融资份额，比春晚的门票还难抢。”

　　敦鸿资产2022年参与了宇树科技B轮融资。谈及当时入股，郑华良透露，“入股首先是看好四足机器人行业的前景，相比轮式机器人，发展潜力巨大。其次，投委会决定投宇树科技，很大程度上因为其创始人王兴兴，看中的是他的创业者精神。”

　　2009年寒假，刚读大一的王兴兴，尝试制作了一个小型双足人形机器人，然而行走效果并未达到预期。大一下学期和大二开学完善后，该机器人仍然只能勉强行走和做简单的动作。

　　“王兴兴读书时就开始琢磨机器人，那时机器人研究还属于小众边缘方向，鲜有人问津，但他依然心无旁骛地打磨产品与技术，这种甘坐‘冷板凳’的创业者精神是我们最为看中的。”郑华良接受记者采访时说。

　　“耐得住寂寞”被认为是“杭州六小龙”的共性之一。面对“泼天富贵”，DeepSeek婉拒一切采访，称将“专注于研究和发展”。

　　DeepSeek创始人梁文锋在去年7月接受的一次访谈中称，从未想过要成为颠覆者，一切只是意外，“我们的目标不是快速盈利，而是推动技术前沿的发展，从根本上促进整个生态的成长”。

　　最近一段时间以来，何熙昱锦很忙，有时每天要接上百个电话。“大众对脑机接口的普遍关注还需要时间，但我们做技术，就要耐得住性子。”何熙昱锦说，“10年前，大家可能都没听过脑机接口，我们之所以孤独地往前走，源自我们相信技术可以深远地改变人类。”

　　在何熙昱锦看来，脑机接口是一项底层技术，可以赋能千行百业，目前只是一片热带雨林长出了几棵树，未来这片热带雨林要成长出成千上万棵树。

　　强脑科技希望未来10年内，能帮助100万残疾人通过脑机接口技术恢复生活。“这是我们在这个小小领域的一个心愿。”何熙昱锦说。群核科技则甘当配角，在人形机器人的发展浪潮中，为具身智能企业进行人形机器人探索与研究提供合成数据训练支持。“我们致力于为具身智能企业提供物理正确的合成数据解决方案，为其打造一个供机器人训练的三维可交互训练平台。”王沛君期待着，“每一个人形机器人在进入千家万户之前，都能在我们的平台上用我们的三维可交互数据完成虚拟世界的训练，以保证更好地走进物理世界。”

　　在郑华良看来，杭州的软实力很强，就生活环境而言，杭州在全国范围内可归到第一梯队，舒适度较高，员工也就更能静下心来打磨产品。

　　偶然性中的必然性

　　在杭州实地走访时，记者试图求解，“六小龙”为何会诞生在杭州？当记者将该问题抛给企业和投资人时，答案出奇的一致。

　　敦鸿资产近几年投资的杭州企业并不少。在郑华良看来，“宇树科技和DeepSeek等几家世界级现象产品同时出圈以及‘六小龙’概念的诞生，有着很大的偶然性，但杭州能诞生几条‘小龙’，这又存在必然性。”

　　这样的观点，在记者走访“六小龙”相关公司时也得到了验证。无论是强脑科技还是群核科技，都认同这一偶然性中带着必然性的结论。在王沛君看来，杭州孕育出兼具创新性与先进性的企业，是一种必然趋势，至于这些企业是否会像当下这般被识别、归类为“六小龙”，或许存在一定的偶然性。

　　“这次因‘六小龙’出圈的契机，让大家关注到了杭州，即便没有这样的契机，这些公司有一天也会崭露头角，因为杭州具备培育出优质公司的土壤。”何熙昱锦表示。

　　记者综合各方观点，归纳出杭州培育出“六小龙”主要在于三大因素：

　　一是政府前瞻性招引初创企业并给予真银白银的支持。“回国时，杭州‘一企一策’，从研发、人才以及办公空间等方面给予了我们支持。”在接受记者采访时，何熙昱锦感慨，“2018年，杭州就愿意前瞻性地支持初创企业的发展，这对于早期公司的意义非常重大，让我们感觉到被认可、被鼓舞。”

　　群核科技创始人在美国读研究生期间，浙江省相关政府人员赴美国考察时的推介，吸引了创始人回国创业。在对比了国内几个城市后，群核科技最终选择落户杭州。“创始人黄晓煌当时拿到了杭州上城区政府提供的150万元补助。”王沛君说，“正是这样的人才政策，杭州吸引了众多人才，能够支撑创新企业成长。”

　　郑华良也曾在杭州工作多年，据他观察，杭州不像一些城市只热衷于挖龙头企业，反而更注重给予中小微企业充分的成长空间，“对很多中小微企业的支持力度较大，尤其是人才政策，补贴实实在在、不折不扣地发放”。

　　2月10日，杭州宣布将统筹15.72%的现有产业政策资金，集中投向优质新质生产力，加大对通用人工智能、人形机器人等未来产业的支持，希望培育更多类似DeepSeek、宇树科技的创新企业。

　　二是“有求必应、无事不扰”的营商环境。从国外迁来的强脑科技创始团队，起初担心政府部门很难打交道，团队能否适应。“我们落地杭州后，发现与杭州市区两级政府打交道都非常轻松，他们确实做到了‘有求必应、无事不扰’，这让我们可以聚焦在技术产品研发领域。”何熙昱锦说。

　　三是创新创业的氛围浓厚。“杭州是一座创新创业氛围很浓的城市，晚上八九点甚至更晚，很多中小企业办公室的灯还亮着，但有些城市一到下班点，公司员工基本都走了，很少有人留下来加班，创业氛围就较淡。”郑华良说。

　　在郑华良看来，杭州堪称一座复合城市，既有阿里巴巴、网易等数字经济龙头企业，也有海康威视等制造业链主企业，城市软硬件结合可以产生很多交叉机会。

　　值得一提的是，“杭州六小龙”中，创始人来自浙江大学的有三家，分别为DeepSeek、云深处科技和群核科技。毕业于浙江大学的郑华良表示，浙大本身就是全国高校里创业率最高的，且远远领先于第二名，“每个浙大学生在校期间都会被竺可桢老校长的灵魂提问‘诸位在校，有两个问题应该自己问问：第一，到浙大来做什么？第二，将来毕业后要做什么样的人？’反复拷问，也许正是如此，让浙大学子能更早地发现自己的使命，并为之努力拼搏”。

　　在交谈中，王沛君回忆称：“公司创始人刚回国创业时，公司体量较小，人才招聘并非易事，去高校宣讲时，一些高校学子更倾向于互联网大厂和金融机构的岗位，而感染到杭州创业精神的浙大学子，则更愿意投身前沿赛道。”

　　“浙江大学倡导的求是创新精神，与杭州这座创新创业的城市，相互成就。”郑华良说。